Несоблюдение условий коллективного договора - возможность приостановки работы и отсутствие указанных дат выдачи зарплаты
Вопрос №7234099
из г. Реутов
опубликован 27.06.2015, 08:06
опубликован 27.06.2015, 08:06
Поскажите. В коллективном договоре указаны дни выдачи з/п 15 и 25 числа каждого месяца. Мне дали 23 июня аванс за май который должны были дать до 25 мая. Зарплату которая должна быть за май 15 июня нет до сих пор. Могу ли я написать заявление о приостановке работы? И в договоре который у меня на руках нет ни одной даты выдачи з/п. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Обратите внимание: заявление о приостановлении работы должно быть составлено в письменной форме. Один экземпляр необходимо передать работодателю, а второй - с отметкой о приеме - оставить у себя.
Если работодатель отказывается принять заявление, отправляйте заявление почтой (заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) или телеграфом (телеграммой с выдачей Вам копии, с удостоверением Вашей подписи телеграфистом и с уведомлением о вручении).
Также сообщаю, что существенным условием трудового договора является размер и срок выплаты заработной платы работнику. В письменной форме трудового договора соответствующие условия должны быть указаны.
Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.
27.06.2015, 11:05
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Да можете.И также.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
27.06.2015, 08:19
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Реутове
Судебное представительство
2
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Не выдали трудовой договор и зарплату - что делать?
Порядок начисления аванса, отпускных и зарплаты в случае отпуска
Как правильно сформулировать заявление о задержке зарплаты и защитить свои права?
Работодатель задерживает зарплату - могу ли я написать заявление об увольнении до полной выплаты?
Перечисление зарплаты после выходных - когда ожидать получение заработной платы, если 5 мая пятница, а 6-9 мая выходные?
Задержка выплаты ЗП и аванса - когда начинается и что делать
Изменение даты выдачи зарплаты и введение аванса - правомерность и возможность отказа
Задержка выплаты зарплаты уже месяц - что делать и когда приостановить работу?
Задержка заработной платы для увольняющихся сотрудников - законность и возможности обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут