Как решить проблему с требованием договора по второй трудовой и угрозой увольнения по статье на основной работе?

Вопрос №7234360 из г. Ноябрьск
опубликован 27.06.2015, 09:07

Я работала по второй трудовой на основной работе узнали начали требовать договор-я обратилась к руководителю второй работы-меня уволили и приняли по внешнему совместительству я на основной работе предоставила этот договор, но на основной не успокоились, и сказали написать правду что я работала по второй трудовой и сразу на увольнение заявление или же они подадут прокурору и когда выяснят то уволят по статье-как быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если Вы не госслужащий , здесь никакого нарушения нет.Не пишите никакого заявленич

27.06.2015, 09:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

А я являюсь госслужащей

27.06.2015, 09:18

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В ст. 17 Закона N 79-ФЗ установлены запреты, связанные с прохождением гражданской службы. Например, госслужащему запрещено участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией (за исключением случаев, установленных федеральным законом), осуществлять предпринимательскую деятельность. Запрета на работу госслужащего в другой организации по совместительству Закон N-79-ФЗ не содержит. Напротив, ч. 2 ст. 14 Закона N-79-ФЗ прямо предоставляет гражданскому служащему право выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов*(1), с предварительным уведомлением представителя нанимателя.

ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru

27.06.2015, 09:27

Спросить юриста