Как решить проблему с требованием договора по второй трудовой и угрозой увольнения по статье на основной работе?
Вопрос №7234360
из г. Ноябрьск
опубликован 27.06.2015, 09:07
опубликован 27.06.2015, 09:07
Я работала по второй трудовой на основной работе узнали начали требовать договор-я обратилась к руководителю второй работы-меня уволили и приняли по внешнему совместительству я на основной работе предоставила этот договор, но на основной не успокоились, и сказали написать правду что я работала по второй трудовой и сразу на увольнение заявление или же они подадут прокурору и когда выяснят то уволят по статье-как быть?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не госслужащий , здесь никакого нарушения нет.Не пишите никакого заявленич
27.06.2015, 09:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
В ст. 17 Закона N 79-ФЗ установлены запреты, связанные с прохождением гражданской службы. Например, госслужащему запрещено участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией (за исключением случаев, установленных федеральным законом), осуществлять предпринимательскую деятельность. Запрета на работу госслужащего в другой организации по совместительству Закон N-79-ФЗ не содержит. Напротив, ч. 2 ст. 14 Закона N-79-ФЗ прямо предоставляет гражданскому служащему право выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов*(1), с предварительным уведомлением представителя нанимателя.
ГАРАНТ.РУ: www.garant.ru
27.06.2015, 09:27
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как быть если последнее место работы по совместительству фактически есть основное?
В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству.
Объяснение понятия внешнего совместительства и его особенности
Требование отдела кадров о написании заявления об увольнении и на прием на основное место работы - правомочно или нет?
Что влечет за собой невыплата зарплаты в день увольнения и какие проценты полагаются за каждый день просрочки?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу
Работала по совместительству в ковидном госпитале и выходишь в декретный отпуск? Что делать при закрытии медучреждения?
Как работа по совместительству становится основной при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут