Был восстановлен на прежней работе судом. Имеют ли право сократить заново? Если раньше еще под сокращение попала жена?
опубликован 06.02.2009, 21:49
Был восстановлен на прежней работе судом. Имеют ли право сократить заново? Если раньше еще под сокращение попала жена?
При сокращении штата или численности работников преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой производительностью труда и квалификацией в соответствии со ст.179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
У Вас есть шансы остаться на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Сокращение в государственном унитарном предприятии - возможны ли сокращения сотрудников с детьми?
Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату
Возможность взыскания суммы полученной при увольнении после восстановления по решению суда - законные аспекты
Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам
Право на сокращение с работы - влияние семейного положения и получение пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут