Был восстановлен на прежней работе судом. Имеют ли право сократить заново? Если раньше еще под сокращение попала жена?
опубликован 06.02.2009, 21:49
При сокращении штата или численности работников преимущественным правом оставления на работе пользуются работники с более высокой производительностью труда и квалификацией в соответствии со ст.179 ТК РФ. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
У Вас есть шансы остаться на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Компенсация за сокращение в банке - состав и вопросы о выплате при двухмесячной безработице
Вопрос о возможности не отрабатывать 2 месяца и уйти по сокращению со всеми компенсациями при нахождении другой работы
Сокращение в государственном унитарном предприятии - возможны ли сокращения сотрудников с детьми?
Попала под сокращение на основном месте работы - права на выходное пособие и дополнительную выплату
Возможность взыскания суммы полученной при увольнении после восстановления по решению суда - законные аспекты
Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам
Право на сокращение с работы - влияние семейного положения и получение пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут