Неправильное оплаты рабочего времени и возможность увольнения по собственному желанию - как защитить свои права?

Вопрос №7241257 из г. Москва
опубликован 28.06.2015, 12:12

По трудовому договору лимит отработанных часов в неделю не может превышать 40 часов я работаю 48 часов, в моем тд оплата фиксируется часовая, свыше 40 часов в неделю мне часы оплачивают как обычно а не должны ли они оплачивать с надбавкой?) еще вопрос меня не увольняют по собственному желанию та. Как требуют отработки в 2 недели а я не хочу отрабатывать так как работаю в сети магазина и на должности администрации а сотрудников не хватает катастрофически ни для чего и работодатель не хочет мне ни кого давать, он только что смог это уволить директора маг и кассира за 3 дня... с 26 по 29 числа оставив меня одну на магазине. Еще к тому что я уже работаю месяц без выходных я падаю уже! но к сожалению у меня нет письма что меня обязали так работать если только в усной форме ( ( (как быть что делать? Как можно уволиться не отрабатывая ничего! И могу ли я падать на компанию в суд!? заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шелахаева Ирина Федоровна

Юрист Хабаровск

4.7 1580 отзывов

можно написать заявление на увольнение в двух экземплярах один зарегистрировать у работодателя взять с собой а на следующий день уйти на больничный по любой причине, это единственный способ не отрабатывать две недели, а по закону отработать надо 14 дней календарных

28.06.2015, 12:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация