Можно сформулировать такой заголовок - Права и обязанности заведующего МБДОУ при написании заявления на увольнение во время отпуска
опубликован 28.06.2015, 15:00
Я являюсь заведующим МБДОУ. В настоящее время нахожусь в отпуске до 22 июля. 29.06.2015 г. пишу заявление на увольнение. Имеет ли право начальник управления образованием не подписать данное заявление. Если заявление написано и начальник не подписывает могу ли я больше не выходить на работу?
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Направьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Руководитель распишется за получение и поле этого он не имеет права не уволить по истечение 14 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Находясь в трудовом отпуске, я написала заявление на материальную помощь, но начальник отказывается подписать его.
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Выходить из отпуска для работы на ЕГЭ - дилемма учителя в отпуске.
Подскажите, продлевается ли отпуск, при увольнении.
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Заведующая детским садом требует серьезную причину для подписания заявления об увольнении
Сейчас я нахожусь на больничном, и выйду непосредственно за неделю до отпуска с посл.
Вопросы об учебном отпуске и подписании заявления в различных условиях.
Окончание работы государственного учреждения и возможность получения отпуска - права и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут