Кто должен подписать заявление об увольнении и можно ли не выходить на работу после 1 сентября?
Вопрос №11236603
из г. Адыгейск
опубликован 18.08.2016, 10:47
опубликован 18.08.2016, 10:47
Я, главный бухгалтер учреждения, пенсионерка, нахожусь в отпуске с 08 августа 2016 г., написала заявление об увольнении 15 августа 2016 г. День увольнения 31 августа. Начальник в отпуске до 8 сентября 2016 г. И.О. начальника не подписывает заявление ссылается на начальника. Я не хочу отрабатывать больше 2-х недель. Могу я не выходить на работу 1 сентября 2016 г. ? И кто все таки должен подписать заявление об уходе? Спасибо. С уважением Анна Захаровна.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете не выходить.Процедура уведомления Вами соблюдена.Обязан подписать и/о,на время отпуска он наделен правом первой подписи.
18.08.2016, 10:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Направьте заявление почтой с описью и уведомлением.
18.08.2016, 10:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Рассмотрев мое заявление он поручил решить все непосредственному начальнику, который ничего подписывать не хочет.
Можно сформулировать такой заголовок
Вопрос о возможности возложения права первой подписи на главного бухгалтера в отсутствие начальника учреждения в период отпуска
Заявление об увольнении без указания даты увольнения - возможность начальнику ставить смены через 2 недели
Написание заявления на увольнение во время отпуска по уходу за ребенком - выбор даты окончания работы - 30 августа или 31 августа?
Скажите пожалуйста правомерны ли требования кадровика?
Отказ начальника в подписании заявления об отпуске - как избежать вынужденной отработки 2 недель
Нужно ли мне выходить на работу, если я уволился с 16.07.15, но начальник требует отработать две недели?
Возвращение сотрудника после реорганизации - какие действия предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут