Проблемы с заработной платой и совмещением работы в образовательном учреждении - что делать?
опубликован 29.06.2015, 10:16
Работаю в образовательном учреждении. З/п-МРОТ. В текущем месяце моя коллега ушла в отпуск, я написала заявление на совмещение. График 5/2, вместе с совмещением мой рабочий день стал продолжительностью в 16 ч., в неделю 80 часов. Когда принесли квиток, совмещение прописано было, но в итоговой сумме не отражалось, на что заведующая ответила, что сумму совмещения съела минималка. Что можно предпринять в данном случае? Могу ли я сейчас написать заявление на отказ от совмещения в таком случае? И как отстоять свои честно заработанные (причем нелегким трудом) деньги? Заранее спасибо.
Здравствуйте, обращайтесь в суд и взыскивайте заработную плату за совмещение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Потеря отпускных из-за закрытия должности воспитателя перед отпуском - есть ли правовые основания?
Увеличение рабочего дня и количества часов приема участкового педиатра - вопросы законности и обоснованности
Отпуск в госучреждении - вопросы совмещения должностей и компенсации
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Вопрос о последнем дне совмещения при подаче заявления на снятие
Оплата совмещения включена в МРОТ секретаря - правомерно или нет?
Вопросы оплаты и заявление на совмещение двух профессий на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут