Могу ли я разбить эти 10 дней на выходные каждой недели, если у меня не было в этом году части отпуска больше 14 дней сразу?
Вопрос №7248745
из г. Москва
опубликован 29.06.2015, 12:25
опубликован 29.06.2015, 12:25
На предприятии произошло сокращения всего нашего коллектива в связи в ликвидацией нашего обособленного подразделения крупной компании. Выдали уведомления о сокращении. У меня запланирован в графике отпусков отпуск через месяц, продолжительностью 10 рабочих дней, коротый закончится до даты сокращения. По подсчётам кадров, у меня на данный момент остаётся как раз эти пока неотгуленных 10 дней отпуска, т.е если я отгуляю 10 дней предприятие на момент сокращения должно мне не будет, ни я ему. Отпуск у меня станартный - 28 дней в году , без вредный условий труда. На место нашей компании придёт другая компания, которая обещала взять нас на работу, в связи с этим в эти 2 месяца плотно идёт процесс её интеграции и обучения нас как новых её сотрудников, и хотелось бы быть вовлечённым в этот процесс и присутствовать на работе. В связи с этим вопрос: какие у меня есть варианты не идти в отпуск? Могу ли я попросить заменить его денежной компенсацией? Могу ли я разбить эти 10 дней на выходные каждой недели, если у меня не было в этом году части отпуска больше 14 дней сразу?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 306
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 353
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 650
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр Практических Консультаций"
4.2
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я написать заявление о замене отпуска денежной компенсацией и продолжить работать до сокращения?
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Условия сокращения работника и выплаты при заключении годового трудового договора - всё, что необходимо знать
Реорганизация территориального подразделения в крупном банке - процесс сокращения штата и перевод сотрудников
Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Отказ предприятия от оплаты накопленных отпускных дней сотрудника - законные методы и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут