Возможные варианты отказа от отпуска в связи с сокращением коллектива и интеграцией новой компании
Вопрос №7251939
из г. Заречный
опубликован 29.06.2015, 17:30
опубликован 29.06.2015, 17:30
На предприятии произошло сокращения всего нашего коллектива в связи в ликвидацией нашего обособленного подразделения крупной компании. Выдали уведомления о сокращении. У меня запланирован в графике отпусков отпуск через месяц, продолжительностью 10 рабочих дней, коротый закончится до даты сокращения. По подсчётам кадров, у меня на данный момент остаётся как раз эти пока неотгуленных 10 дней отпуска, т.е если я отгуляю 10 дней предприятие на момент сокращения должно мне не будет, ни я ему. Отпуск у меня станартный - 28 дней в году, без вредный условий труда. На место нашей компании придёт другая компания, которая обещала взять нас на работу, в связи с этим в эти 2 месяца плотно идёт процесс её интеграции и обучения нас как новых её сотрудников, и хотелось бы быть вовлечённым в этот процесс и присутствовать на работе. В связи с этим вопрос: какие у меня есть варианты не идти в отпуск? Могу ли я попросить заменить его денежной компенсацией? Могу ли я разбить эти 10 дней на выходные каждой недели, если у меня не было в этом году части отпуска больше 14 дней сразу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не получится.
29.06.2015, 17:50
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 028
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 515
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.8
43 777
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.8
709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Кемерово
Новиков Д А
5
4 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
889
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Условия сокращения работника и выплаты при заключении годового трудового договора - всё, что необходимо знать
Реорганизация территориального подразделения в крупном банке - процесс сокращения штата и перевод сотрудников
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Возможно ли отказаться от отпуска при наличии уведомления о сокращении по ликвидации предприятия
Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Отказ предприятия от оплаты накопленных отпускных дней сотрудника - законные методы и основания
О законности сокращения должности и изменении отпуска сотрудника дочернего предприятия ОАО РЖД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут