Оплата неиспользованного отпуска и сокращение штата - вопросы по профзаболеванию и документам

Вопрос №725118 из г. Череповец
опубликован 09.02.2009, 00:50

Question

Скажите как оплачивается неиспольэованный 12 лет наэад отпуск 28 дн. плюс дополнительный 14 дн. при сокращении численности штата. Сокращение с 1 марта. А я хочу лечь в больницу и потомдобиваться профзаболевания (работаю во вредном пр-ве). могут ли меня уволить. Должны ли предложить работу. Если весь персонал сокращен а на моем месте работает другой человек. Какие законы документы зашищают если добиваться профзаболевания.

Уракова Людмила Каплановна · Accepted Answer

По существу могу сказать, что за неиспользованный отпуск  при наличии подтверждения по желанию работникапри сокращении  можно его как отгулять так и получить компенсацию. При сокращении штатов работников должны уведомить за 2 месяца, в срок предупреждения не включаются периоды нахождения в отпуске, на больничном, поэтому если вы ляжете в больницу до окончательного срока предупреждения в вашем случае 1 марта, то срок увольнения продлиться до вашего выздоровления. При этом действительно не понятно, как на вашем месте кто-то работает, если ваше увольнение по сокращению подразумевает сокращение штатной единицы. Что касается профзаболевания, то после получения заключения мед.экспертизы (ВТЭК) вы можете обратиться в организацию для изменения формулировки увольнения. С уважением, Л.К.

Удалено · Answer

При увольнении с работы должна быть выплачена денежнач компенсация за все неиспользованные в натуре отпуска. Вторая часть вопроса непонятна- если всех уволили в связи с сокращением; или-всем объявили о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности ил штата-каким образом на вашем место может работать другой человек?

09.02.2009, 07:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оплата неиспользованного отпуска и сокращение штата - вопросы по профзаболеванию и документам

Юридические услуги в Череповец

Похожие вопросы

Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Сентября мне исполняется 3 года ребенку - могу ли я вернуться на работу после декретного отпуска

Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска

Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59