Проблемы с увольнением - отсутствие записи в трудовой книжке и несоответствия в трудовом договоре
опубликован 29.06.2015, 19:28
Муж увольняется с работы, с него требуют отработать в течение 2 недель, хотя запись в трудовой книжке ему не сделали ни о приеме на работу, ни об увольнении. С ним был заключен трудовой договор с 18.02.15 г по 31.12.15 г. Масса несоответствий в этом договоре... Например, районный коэффициент=50% (мы живём в ЯНАО, у нас р.к.=70%). Далее, исполняя обязанности за отсутствующего начальника, не был ознакомлен с приказом о возложении обязанностей, соответственно, ему не заплатили за данную работу.
Вам необходимо подавать в суд на работодателя с требованиями о возмещении средств и морального вреда. Нужна будет помощь, обращайтесь к нам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Муравленко
Похожие вопросы
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Возможно ли сохранение надбавки к окладу без трудового договора?
Работодатель отказался выплачивать районный коэффициент и северную надбавку по срочному трудовому договору на работу в ЯНАО
Муж не может уволиться с работы, несмотря на налоги, которые за него платят
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут