Штрафы за отсутствующий документ реализации от покупателя - что делать, если при увольнении их намекают применить?
опубликован 30.06.2015, 09:16
На работе ввели штраф за отсутствующий документ реализации от покупателя, издали приказ и заставили его подписать. Сейчас я написал заявление на увольнение, и мне намекают, что при увольнении будут применять этот штраф, законно ли это, чем я могу руководствоваться при отстаивании своих интересов?
Юрий!
Такого понятия как штраф для работника в ТК РФ нет. В Трудовом кодексе РФ имеется Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА, которая определяет случаи и пределы Вашей материальной ответственности перед работодателем.
Если что-то взыскано с нарушением этого порядка, то Вы можете взыскать эту сумму обратно через суд. Только сразу собирайте все необходимые для этого документы, в т.ч. приказ, который Вы подписали и тот, на основании которого с Вас будет взыскан штраф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Штрафы не законны, а вот неначисление премии- законно.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кропоткин
Похожие вопросы
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Написал заявление на увольнение сказали приехать подписать приказ об увольнении. Это обязательно?
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа
Сотрудник отказался подписать повышение зарплаты и готовится написать заявление на увольнение - возможные проблемы и последствия
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут