Меня просят подписать уведомление об изменении оплаты труда без указания деталей - правомерно ли требование и каковы последствия?
Вопрос №7257849
из г. Москва
опубликован 30.06.2015, 10:33
опубликован 30.06.2015, 10:33
Меня хотят заставить подписать уведомление, в котором говорится что изменяется оплата труда, но какая будет и какие расценки не написаны и согласна ли я с этим. Обязана ли я подписывать это уведомление, не уволят ли меня.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! в таком случае ничего подписывать не нужно.
30.06.2015, 10:34
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Указание работодателя о понижении расценок и выплате премии - законность и возможные действия
Изменение системы оплаты труда - как поступить с уведомлением и дополнительным соглашением?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Возможность работодателя изменить оплату труда в трудовом договоре и особенности уведомления согласно статье 74 ТК
ГДЕ можно узнать расценки оплаты труда на ОАО "Покровский хлеб"?
Обязана ли я подписывать это уведомление?
Изменение условий труда - правомерность уведомления и дата увольнения
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Сдельная оплата труда - права работодателя и возможность отказа со стороны работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут