Потеря продукции в результате работы на другом участке - лишение премии оправдано?
опубликован 30.06.2015, 14:33
В связи с нехваткой рабочих (отпуска, больничные, увольнения) мастер моего участка попросил временно помочь на другом участке. В результате управления погрузчиком, при развозке продукции на склад, кареткой рамы погрузчика., я случайно замял 4 единицы продукции. О чем мне было сообщено. Правомерно ли лишать меня премии? Жена в декрете и годовалый ребенок.
Работник лишается премии по показателям, которые записаны в Положении о премировании, где должны быть перечислены показатели при котором работник лишается премии полностью или частично.
Наличие жены в декрете и малого ребенка - не является основанием для выплаты премии, если имеется нарушение.
Если премия носит постоянный характер, то лишение премии можно обжаловать в суд в течение трех месяцев с момента лишения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судебный спор - взыскание денежных средств в порядке регресса после ДТП, вызванного неисправностью погрузчика
Работаю в складе готовой продукции где есть сменные мастера, видеокамеры.
Вопрос о сокращении должности во время отпуска по уходу за ребенком - права и обязанности работодателя
Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих
Организация ответственности за пожарную безопасность на производственном участке - правомочность и возможность отказа бригадиров
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике.
Претензии к мастеру участка из-за неоплачиваемого и неконтролируемого участка и его влияния на качество продукции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут