Необходимо ли заключение трудового договора с работником, работающим на данном предприятии более 10 лет?

Вопрос №726122 из г. Кувандык
опубликован 10.02.2009, 09:05
Необходимо ли заключение трудового договора с работником, работающим на данном предприятии более 10 лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это действительно волеизъявление, по ранее действовавшему трудовомузаконодательству обязательное заключение трудового договора не требовалось издавался приказ о приеме и человек работал. Теперь помимо приказа, с работником подписывается трудовой договор. Его содержание думаю вам понятно, определяется как трудовая функция так и место работы, это права и обязанности сторон, какие-то социальные гарантии которые предоставляет предприятие и т.д. Поэтому если в целом подписание договора ничего не меняет и не нарушает права работника почему бы и нет. Просто помните ни каких изменений условий труда без предупреждения работника не допускается, срок действия договора не ограничивается во времени. С уважением, Л.К.

10.02.2009, 10:12
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Здравствуйте, Светлана!

Не понятен Ваш вопрос. Для кого необходимо? Договор -э то волеизъявление двух и более сторон. Если работник не желает, кто его заставит? То же и с работодателем... Если работник 10 лет проработал без договора, то значит, что он не работал вовсе, либо работал по коллективному договору.

10.02.2009, 09:14

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских