Иван Петров
21.07.2004, 11:47
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Читать ответы (1)
Существует задолжность предприятия по отпуску в колличестве 100 календарных дней. Руководство предлагает решить вопрос выплаты компенсации за отпуск - расторжением трудового договора с одновременным заключением нового трудового договора.
Какие могут быть нюансы при таком решении вопроса, при стаже работы на данном предприятии 30 лет.
Любовь Дмитриевна!
Администрация вправе выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска только при увольнении работника. Новый трудовой договор Вы можете подписать с новой даты еще до увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация