Оптимизация работы - какие действия должны предпринять сотрудники при закрытии банковского офиса?
опубликован 30.06.2015, 19:59
Здравствуйте, Оксана! Трудовой кодекс РФ в ст. 180 говорит, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
В связи с сокращением работодатель должен вынести Приказ, где должен указать, что Ваша должность подлежит сокращению в связи с ликвидацией офиса, а также должна быть обозначена выплата, которую Вы должны получить при сокращении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орск
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении ставки музыкального руководителя - законность действий
Декретный отпуск и закрытие офиса - какие перспективы у работающих матерей?
Действия полигона ТБО и его сотрудников при обнаружении опасных медицинских отходов
Как защитить свои права при закрытии офиса и предложении неквалифицированных вакансий работникам?
Организация видео и аудио наблюдения в магазине - правила информирования сотрудников
Изучаем законность осмотра личных вещей в ресторане до трусов - что говорит закон и как себя вести
И подскажите какми должны быть дальнейшие наши действия?
Перевод на низшую должность во время декрета - что делать?
Должен ли он в своем исковом заявлении требовать опровержения или может просить только компенсации морального вреда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут