Неопределенное положение - Может ли жена Сергея быть уволена после выхода в декрет без подписанного трудового договора?

Вопрос №7264753 из г. Пермь
опубликован 30.06.2015, 23:12

Меня зовут Сергей. Моя жена без пед. образования работала в маленькой сельской школе преподавателем, воспитателем 2 года до выхода в декрет. 1 сентября этого года она собралась выходить на работу, т.к. ребенку исполнится 1,5 года. Но ей сказали, что она была принята временно и на ее место уже принят постоянный работник с пед. образованием. Трудовой договор о переводе на должность преподавателя она не подписывала и ей его не выдавали, записи преподавателя в трудовой книжке не было, приказов о переводе тоже не было. Изначально она была принята зав. хозом. Эта запись в трудовой имеется, но каким-то образом она получила оплату за больничный лист по родам и получает пособие на ребенка. Имеют ли право ее уволить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Сергей!

В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неопределенное положение - Может ли жена Сергея быть уволена после выхода в декрет без подписанного трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы