Имеет ли право работодатель увольнять по ст 160 УК РФ?
опубликован 01.07.2015, 11:13
Имеет ли право работодатель увольнять по ст 160 УК РФ?
Здравствуйте, Евгения!
Отношения работодателя и работника регламентируются Трудовым кодексом, а не уголовным, поэтому уволить по статье уголовного кодекса работодатель не может.
Однако, в Трудовом кодексе есть статья, которая регламентирует увольнение по инициативе работодателя в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей , это п. "г" ч.6 ст.81 ТК РФ. Но такое увольнение возможно после вступления в силу судебного решения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день, Елена! Согласно п. " г" ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право расторгнуть договор по своей инициативе при совершении работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Только при наличии решения суда или иных уполномоченных органов, подтверждающих факт совершения хищения, работодатель имеет право расторгнуть договор.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право увольнять без отработки.
Какие не имеет права участковый.
Имеет ли право работадатель увольнять персонал без вакцины?
По какой причине работодатель не может уволить сотрудника
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель принимать-увольнять работников во время простоя предприятия?
Имеет ли право работодатель во время простоя увольнять по статье 81 п 6 а?
Имеет ли право работодатель не увольнять меня по моему требованию и заставлять меня отрабатывать?
Имеет ли право работодатель увольнять работника без каких либо причин мать-одиночку, без нарушений.
Работодатель имеет ли право увольнять сотрудника которая пошла на больничный и лежит в больнице пока у неё испытательный срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут