Как действовать после увольнения и отказа в выплате зарплаты - советы и дальнейшие шаги

Вопрос №727499 из г. Москва
опубликован 11.02.2009, 15:09

Прошу помочь мне в такой ужасной ситуации. Я работаю в частной фирме официально (труд. Книжка). Работаю начальником отдела. Сегодня на совещании директору не понравилось, что я отстаивала своего сотрудника, он при всех резко прокричал, что я уволена и могу быть свободна. Я ушла не написав ни какого заявления. Пошла в больницу и взяла больничный, т.к. действительно посд-ле этого мне стало плохо. Работать в такой компании я не хочу. Прошу Вас подсказать дальнейшие мои действия, так как зарплату за январь я еще не получила. Я хочу написать претензию на имя директора о возмещении 2-х месячной компенсации и морального вреда. И если не согласятся, в какие инстанции надо обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44580 отзывов

Если Вы сами по собственному желанию хотите уволиться, то никакой компенсации Вам не положено. Можете по выходу из больничного написать заявление об увольнении, если с Вами по з/п за январь+больничный не рассчитаются - надо в суд подавать будет. И моральный ущерб тоже взыскать. Если же хотите компенсации, то наоборот, выходите на работу и работайте дальше, а когда начальник ещё раз скажет , что хочет Вас уволить - настаивайте на увольнении по соглашению сторон, где можете выторговать наилучшие для себя условия.

11.02.2009, 18:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация