Возможные варианты выхода из ситуации с увольнением работника, предложившего уволиться по соглашению сторон, но столкнувшегося с незаконными требованиями работодателя
Вопрос №7277820
из г. Симферополь
опубликован 02.07.2015, 01:40
опубликован 02.07.2015, 01:40
Работник официально работает с 1 января 2015 года. С начала июня ушел в отпуск и решил уволиться. Чтобы не затягивать, предложил работодателю увольнение по соглашению сторон. Работодатель согласился (устно). К концу отпуска работодатель поставил ультиматум, что не подпишет заявление, если сотрудник не отработает 14 дней бесплатно или не внесет на расчетный счет сумму 3100 руб. (зарплата 3200 руб. полставки). На мой взгляд, требования работодателя незаконны, но компенсировать отпуск как-то надо. Какие есть законные способы выхода из ситуации, при условии, что сотрудник работать там больше не хочет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возвращать отпускные Вы не должны. нужно отработать 14 дней, чтобы не уволили за прогулы, и взыскать за эти дни зарплату через суд или Госинспекцию труда или подать заявление об увольнении и уйти на больничный на 2 недели.
02.07.2015, 10:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Как соблюдать закон в случае изменения решения работника о увольнении по собственному желанию?
При этом положенные две недели после предоставления работодателю заявления об увольнении истекают в период нахождения в отпуске.
Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут