Если я правильно Вас понимаю, директор не может меня отстранить от работы, если у меня нет привики?

Вопрос №727942 из г. Краснотурьинск
опубликован 12.02.2009, 06:25

Question

Спасибо большое Ольга Владимировна!
 Я хотела бы уточнить... Напомню свой вопрос: Здравствуйте! Я работаю в общеобразовательном учреждении. Наш директор отстраняет от работы все тех, кто не проставил прививки. Говорит, что имеет на это полное право. А я слышала по телевизору, что никто не может меня заставить ставить прививки. Кто же прав? Заранее благодарю.

 Ксения Владимировна, г.Краснотурьинск.
Ответить.
Задать новый вопрос

Ответы адвокатов и юристов ВЮК:
 Вам отвечает Сергеева Ольга Владимировна, юрист, г. Саратов.
Ответ от 11 февраля 2009 г. 14:43:

Ксения Владимировна! Согласно ст.32 и 33 "Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан", ст.11 ФЗ РФ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний" сказано о добровольном согласии на медицинское вмешательство. Решение прививаться или нет остается за Вами.

 Если я правильно Вас понимаю, директор не может меня отстранить от работы, если у меня нет привики? Дело в том, что директор утверждает, что имеет полное право отстранить меня от работы, если у меня нет прививки, т.к. я работаю, в общеобразовательном учреждении. Есть у него такое право или все таки нет?

Сергеева Ольга Владимировна · Accepted Answer

Ксения Владимировна!  Согласно, ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний": 2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
- запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
- временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
- отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требующих обязательного проведения профилактических прививок:
12. Работы во всех типах и видах образовательных учреждений. 
Из вышеприведенного следует, что отказаться Вы вправе, но у Вас должен быть отвод по медицинским показаниям.

Если я правильно Вас понимаю, директор не может меня отстранить от работы, если у меня нет привики?

Похожие вопросы

А я слышала по телевизору, что никто не может меня заставить ставить прививки.

Прививка от гриппа - Что делать, если работодатель требует обязательное вакцинирование?

Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?

Школа нарушает правила Роспотребнадзора и делает ошибки при отстранении детей без манту

Или все различие лишь в том, что это новорожденный?

Процессуальные сроки идут с того времени, когда Вы узнали о своем нарушенном праве.

Возможность продолжения обучения в магистратуре на бюджетной основе для специальности \'Государственное и муниципальное

Право родителей на отказ от медицинского вмешательства во время диспансеризации - что говорит законодательство?

Проблема с поиском квалифицированной юридической помощи - отсутствие нужных ответов и непрофессионализм?

Юридическое обоснование отказа учителя от прививки против гриппа на основе законодательства РФ о здоровье граждан

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59