Неоплаченный труд - работники бастуют из-за задержки заработной платы и требуют компенсацию за пропущенные дни
опубликован 02.07.2015, 10:22
Забастовка по причине несвоевременной оплаты труда. По сегодняшний день долг перед работниками остается. Вопрос? Как должно руководство оплачивать невыход на работу работника, по вышесказанной причине. Заявление общее от работников с их подписями руководителю поступило. Спасибо.
Согласно трудового законодательства на время забастовки за участвующими в ней работниками сохраняются место работы и должность.
Работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?
Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Суд должен рассмотреть заявление работодателя о признании забастовки незаконной и определить порядок проведения
Спор о статусе руководителя структурного подразделения и его место в штатном расписании
Проблемы с транспортным сообщением после метели - работодатель должен оплачивать отсутствие на работе?
Порядок проведения забастовки и решение суда в случае конфликта между работниками и работодателем
Может ли работодатель понизить зарплату из-за забастовки по причине задержки выплаты
Какое дата должна указываться в увольнении работника - 09.02.2015 или 21.04.2015?
Работник не смог лично написать заявление об отсутствии на работе и получил прогул из-за этого
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут