Отдел кадров отказался перевести меня в другую школу после декретного отпуска - что делать?
опубликован 02.07.2015, 15:51
Ситуация такая. В сентябре 2011 года меня приняли на должность учителя по срочному трудовому договору по 31.08.12. Но в июне 2012 года я ушла в декретный отпуск, а после в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц я должна выходить на работу, но в отделе кадров сказали, что я буду уволена по окончанию срока трудового договора, т.к. кол-во классов сократили и в данной школе мест нет. Обязан ли отдел кадров, в данной ситуации, предложить другую школу или только увольнение?
были обязаны уволить 31.8.12. сейчас увольнение будет незаконным но работу предлагать не обязаны.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Джанкой
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Нарушение трудовых прав - работодатель требует увольнения во время декретного отпуска, куда обратиться?
Увольнение коллеги и мои обязанности - вопросы пособий и замещения должности
Запрос по ежегодному трудовому отпуску и лечебному пособию в связи с переходом на новую основную работу
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Не могу продлить срочный трудовой договор перед декретным отпуском из-за беременности - законно ли такое решение отдела кадров?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Проблемы с учетом периода декретного отпуска - что делать, если заявление на замену лет не учитывается
Могу ли я добиться что бы мне оплатили отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут