5 раз я приходила в кассу, а в ответ мне говорили, что не оформлены документы, приходите завтра.

Я работала инженером на комбайновом заводе "Ростсельмаш".В конце ноября 2008 года после утренней планерки начальница отдела сообщила мне и ещё одной коллеге о том, что на заводе сейчас сложная финансовая обстановка. В связи с этим нас увольняют. Условий было два. 1. Если мы пишем заявление по соглашению сторон, то нам выплачивается компенсация в размере двух окладов. 2. В случае отказа нас уволят по какой-нибудь статье (например, нам заблокируют вход на территорию завода, а потом уволят за прогул и т.д.). Заявление мы написали, а денег не получили. Всего с нашего департамента было уволено 6 человек. На руках имеется копия письма нашего непосредственного руководителя к директору по персоналу с просьбой выплатить нам два оклада в связи "с увольнением и оптимизацией". Так же мне до сих пор не выплатили окончательный расчет. 1500 рублей не могу получить в течение 2 месяцев. 5 раз я приходила в кассу, а в ответ мне говорили, что не оформлены документы, приходите завтра. Обращения в инспекцию по труду и в прокуратуру ничего не дали. Их сотрудники говорят, что нужно только обращаться в суд. Насколько реально выиграть в суде дело о восстановлении нас в должности с выплатой компенсации за вынужденный прогул?