Может ли работодатель снизить зарплату без предупреждения работников?
опубликован 02.07.2015, 19:15
Здравствуйте Ирина!
Снижение заработной платы - это изменение условий трудового договора.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, если работодатель изменил условия трудового договора, нарушив процедуру, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Премиальную часть - да. Оклад вообще не имеет права снижать.
нет, не может. Он должен получить согласие на это работника
За какое время работодатель должен предупредить работников об изменении условий трудового договора,и имеет ли право работник не подписывать изменения трудового договора
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить работников в отпуск без содержания без предупреждения.
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?
Работодатель требует написать заявление об увольнении после уведомления о сокращении численности работников
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
Права работников - Какой срок предупреждения должен быть при изменении штатного расписания и возможно ли его пропустить?
Вопрос по снижению должностного оклада без согласования с работником и изменения условий труда
Расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом?
Незаконное снижение зарплаты - Может ли работодатель уменьшить заработную плату при узнавании о беременности?
Может ли директор школы снизить зарплату без предупреждения? Опыт педагога-психолога на 0.5 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут