Расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом?

Вопрос №169699 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.07.2004, 17:56

Если руководитель увольняет сразу, без предуперждения (сокращение штатов), должен ли он выплатить компенсацию 2 месяца и плюс две зарплаты (срок предупреждения)? Компенсацию за отпуск? Как быть, если он отказывается? Если зарплата указана в трудовом договоре черная по просьбе работодателя, меньше, есть ли шанс получить компенсацию по реальным суммам зарплаты или только по указанным в трудовом договоре? (расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом? Спасибо, наталия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Емельянов Александр Сергеевич

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 36 отзывов

Уважаемая Наталья! Если вы согласны на такое досрочное увольнение без предупреждения, то вам работодатель обязан выплатить два средних заработка в день увольнения за такое досрочное увольнение. Помимо этого, в день увольнения вам полагается также и выходное пособие в размере вашего среднего заработка. Впоследствии, если вы зарегистрируетесь в службе занятости в течении 14-ти дней с момента увольнения, вы будете иметь право на получение от работодателя пособия в размере среднего заработка за второй и третий месяц нетрудоустройства. Что же касается компенсации за неиспользованный отпуск, то ее работодатель также обязан вам выплатить в день увольнения. Если он это сделать отказывается - обратитесь в суд. Если у вас белая зарплата была одна, а черная выплачивалась в конверте и нигде не учитывалась, то доказать ее существование в суде будет весьма проблематично.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расписки по реальным суммам есть у работодателя, но у работников они изымались) Каким образом?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы