Возможность инженера-энергетика стать материально-ответственным при увольнении главного энергетика и передаче обязанностей

Вопрос №7285843 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.07.2015, 20:10
Может ли инженер-энергетик стать материально-ответственным при заключении доп. соглашения, главный энергетик увольняется и всё хотят передать мне.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Юрий,здравствуйте! Посмотрите, если ли Ваша должность в этом списке (Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85) либо Ваша должностная инструкция содержит указание на выполнение этих работ. Во всех прочих случаях заключение договора о полной материальной ответственности будет ничтожным

02.07.2015, 20:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

А заработную плату главного энергетика?

02.07.2015, 20:26
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

В Приложение N 1 к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 нет моей должности, но там написано обобщенно(Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.) К заработной плате будет надбавка после подписания доп. соглашения, заработную плату главного энергетика не дадут

02.07.2015, 20:35

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских