На днях я услышал что, человек имеющий боле 3 х еждивенцев при сокращений может получить компенсацию в размере 8 окладов!
опубликован 13.02.2009, 01:22
Ст.179 ТК РФ: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я получить компенсацию при увольнении, если у меня есть семья?
У меня трое детей, старшей 21 год, среднему 4 года, младшей 3 месяца. Вопрос мы многодетная семья или нет?
Уволена раньше срока - как это повлияет на оплату больничного?
А как на счет напрерывности трудового стажа-если уволили по сокращению?
Кто в первую очередь попадает под сокращение?
Влияние профсоюзной организации на предоставление социальных льгот работникам детского сада в Татарстане
Влияет ли время увольнения на выплату компенсаций при сокращении?
Нужно ли учитывать последний месяц работы при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в последний
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут