И чем мотивировать свою позицию, если она подаст в суд после её увольнения?
опубликован 13.02.2009, 09:46
Добрый день, Елена!
В соответствии со ст. 261Трудового кодекса "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".
Таким образом, Вы имеете право уволить бухгалтера по п.5 ч.1 ст. 81 при соблюдении порядка расторжения трудового договора по данному основанию.
С уважением,
Кужелева Н.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе
Возможно ли увольнение главного бухгалтера после выписки 3 протоколов об административных правонарушениях в сфере
Возможно ли директору фирмы возложить ответственность за нарушения в бухгалтерии на уже уволенного главного бухгалтера?
Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?
Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?
Особенности увольнения главного бухгалтера при передаче полномочий в головную организацию
Надо ли утверждать новое штатное расписание в связи с введением новой должности?
Спор о назначении главного бухгалтера
Глава администрации принял решение о премировании директора школы - наличие своей бухгалтерии вызывает вопросы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут