Выявление ошибки в рецепте - выговор и депремирование без предупреждения - законно ли?

Вопрос №7289436 из г. Димитровград
опубликован 03.07.2015, 09:37

В ходе проверки службы наркоконтроля в нашей аптеке, была обнаружена ошибка в оформленном мной рецепте (препарат в рецепте не является наркотическим и в принципе не имеет отношения к цели проверки). Работодатель объявил выговор мне и заведующему аптекой и депремировал нас обоих на 100%. За выговор мы расписывались, но о депремировании заранее предупреждены не были. Работодатель ссылается на то что депремирование при выговоре происходит автоматически, согласно какому то положению, которое мы никогда не видели. Это законно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Добрый день!

Гарантировать ничего нельзя, но согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Димитровграда, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выявление ошибки в рецепте - выговор и депремирование без предупреждения - законно ли?

Юридические услуги в Димитровград

Похожие вопросы