Вопрос о возврате выходного пособия при согласии на должность ведущего экономиста после сокращения должности главного экономиста
Вопрос №7290449
из г. Валдай
опубликован 03.07.2015, 11:02
опубликован 03.07.2015, 11:02
30.06.2015 меня уволили по сокращению должности главного экономиста, произвели расчет с выплатой всех причитающихся мне денежных средств и одновременно предложили должность ведущего экономиста, которую ввели в штат с 01.07.2015 приказом от 30.06. Вопрос: если я соглашусь на должность ведущего экономиста должна ли я вернуть работодателю выходное пособие на период трудоустройства?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вас уже уволили, значит Вас должны заново принять на работу (могут и не принять).В этом случае пособие не должны вернуть.Если хотят все задним числом сделать сейчас при вашем согласие. приказ об увольнении аннулируется и соответственно придется вернуть выходное пособие.
03.07.2015, 11:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте! Нет,Вас же уволили по сокращению.
03.07.2015, 11:10
Похожие вопросы
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать
Несоответствие должностного положения и оклада в новом штатном расписании - права одинокой мамы на должность ведущего экономиста
Перевод ведущего специалиста-экономиста на должность главного специалиста-экономиста без вакантной позиции
Сокращение численности сотрудников на предприятии - почему моя должность не могла быть уволена?
Получила все причитающиеся выплаты при увольнении по сокращению штатов, но приглашена на новую должность
Предложение должности сотрудника в отпуске по уходу за ребенком - процедура и выходное пособие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут