При наличии ипотеки имеют право сократить работника?
Вопрос №7290577
из г. Нижний Тагил
опубликован 03.07.2015, 11:14
опубликован 03.07.2015, 11:14
При наличии ипотеки имеют право сократить работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, конечно.
Наличие долговых обязательств не является препятствием для проведения процедуры сокращения.
03.07.2015, 11:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам.
Просто хотелось получить ответ от лица незаинтересованного.
Последнее время,становится всё труднее верить людям на слово,вот и решил уточнить.
Просто хотелось получить ответ от лица незаинтересованного.
Последнее время,становится всё труднее верить людям на слово,вот и решил уточнить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Тагиле
Взыскание заработной платы
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Консультации по трудовому законодательству
6
Составление должностных инструкций
6
Привлечение сотрудников к ответственности
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Расторжение срочного трудового договора
6
Помощь при переводе на неполную ставку
6
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
6
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Похожие вопросы
Право руководителя ДОУ сократить работника без сокращения должности и возрастных оснований
Имеет ли право начальник сократить работника, которому предложили должность после операции на сердце?
Имею 2 группу инвалидности, выплачиваю ипотеку, имеют ли право сократить при численности работников свыше 500 человек?
Мне 57 лет. имеют ли право сократить меня при наличии в отделе вакансий.
Кто имеет право проверять наличие торировки на тахограф - полномочия сотрудников ДПС и других органов контроля
Сокращение сотрудника с двумя детьми, один из которых инвалид - законны ли такие действия работодателя в случае реорганизации?
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Имеет ли работник сокращаемой должности право занять должность занимаемую пенсионером?
Может ли работник сократиться, находясь в отпуске за свой счет и имея ребенка в разводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут