
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Читать ответы (1)
В феврале 2015 года использовала оплачиваемый отпуск 14 календарных дней подряд, из них 7 календарных дней за 2014 год, 7 дней за 2015 год. Могу ли я в 2015 году оставшиеся дни разбить по 7 дн. или обязательно должно быть 14 дней за 2015 год.
Наталья.
Здравствуйте!Можете разбить,это Ваше право.Работодатель не может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 453 Поиск Регистрация
