Возможность перевода на лёгкий труд по беременности при работе в банковской торговой точке и вопрос о заработной плате

Вопрос №7291645 из г. Оренбург
опубликован 03.07.2015, 13:09

Работаю на торговой точке от банка - оформляю кредиты. Суть в том, что постоянно хожу по залу и сажусь к компьютеру на пару минут только для оформления. График работы с 10 до 22.00. При этом общее количество времени рабочего за месяц 190 часов (хотя ставка по договору 0,9). Могу ли я рассчитывать на перевод на лёгкий труд по беременности (срок 10 недель)? Если да,каким образом этого добиться - работодатель непробиваемый, на любые вопросы ответ - Не нравится, увольняйтесь. И ещё один вопрос - зп состоит из фиксированного оклада + % от оформленных договоров. На какую зп я смогу рассчитывать, если меня все же переведут на лёгкий труд? Стаж работы на этом месте 9 мес. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шайхутдинов Марат Ринатович

Адвокат Оренбург

4.3 6 отзывов

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. (ст.93 ТК РФ)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность перевода на лёгкий труд по беременности при работе в банковской торговой точке и вопрос о заработной плате

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы