Уволиться по сокращению - правомерные действия работодателя и возможные действия в данной ситуации
опубликован 03.07.2015, 14:11
Декретный отпуск закончился. Работодатель предлагает написать заявление по собственному желанию. Мотивируя отсутствием мест и тем, что фирма переименовалась, а я осталась числиться в фактически не существующей фирме. Я хочу, что бы меня уволили по сокращению. Мне говорят, что моя фирма под арестом и, что слишком долго придется ждать выплаты двух окладов.
Правомерны ли действия руководителей и куда обратиться? Спасибо.
Добрый день! Смена наименования не влияет на ваши трудовые права, поэтому действия работодателя неправомерны. Обратитесь в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?
Оплата труда по сокращению?
Как добиться увольнения по сокращению и доказать осуществление хозяйственной деятельности по фактическому адресу фирмы
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
Вопрос о пособии в декретном отпуске при ликвидации фирмы - что получу, если напишу заявление по собственному желанию и что
Как решить проблему с поиском работы после декретного отпуска?
Имеют ли они право уволить меня по сокращению штата так как я не хочу работать в другой фирме и под другим руководством?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Уволена из фирмы без своего желания в декретном отпуске - что делать и как защитить свои права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут