Как получить отпуск по семейным обстоятельствам и избежать увольнения за прогулы?
Вопрос №7296163
из г. Белгород
опубликован 03.07.2015, 22:32
опубликован 03.07.2015, 22:32
Помогите разобраться в сложившийся ситуации.
Работаю оператором базы данных в магазине. По штатному расписанию 4 должности (укомплектованы). В должности работаю 4-й
год, в отпуске за 2015 год не была. Сейчас заболела мама (обострение межпозвоночной грыжи) проживает одна в другом населенном пункте (Украина). Директор магазина отказывает в предоставлении отпуска мотивируя тем, что мы (операторы) не обучили ее заместителя, которая в должности уже 25 дней и особого желания чему-то научиться нет. На мой вопрос если я напишу заявление на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам или на отпуск без сохранения заработной платы за 10 суток и уеду, директор магазина говорит, что в этом случае буду уволена за прогулы.
Подскажите пожалуйста какие действия принять, для того чтобы съездить к маме на дней 10-14 и не быть уволенной за прогулы.
Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Юлия!
К сожалению, если Ваш отпуск по графику не попадает на нужные Вам дни, придется уговаривать работодателя.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если работодатель сочтет указанные в заявлении причины неуважительными, он вправе отказать работнику в отпуске.
Таким образом, нужно договариваться с работодателем.
если Вы напишите заявление и уедете, не получив согласие работодателя, то он, действительно, сможет уволить Вас за прогулы.
03.07.2015, 22:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 710
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
63
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На основании этого руководитель отказывает в предоставлении ученического отпуска и его оплаты.
Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий
Администрация отказывает в предоставлении отпуска в 2014 году после отпуска в январе 2014 года
Работодатель отказал в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - причины и объяснение
Какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в колледже?
Возможность взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды без сохранения зарплаты
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по поводу рождения ребенка - правомерен ли этот отказ?
Возможность долгого отпуска без сохранения зарплаты и назначение замещающего работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут