Конфликт при выходе из декретного отпуска - как директор отказывается принять на работу и предлагает компенсацию или другую должность?

Вопрос №7296715
04.07.2015, 00:25 • г. Ставрополь

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 1.7. в сентябре собиралась выходить на работу с досрочным прекращением отпуска, но директор отказывается меня принимать на мое место предлагая два варианта: либо я увольняюсь по собственному желанию и он дает мне денежную компенсацию, либо я выхожу, но на другое не свое место, как он говорит полы мыть с МРОТ, а на мое место взяли девушку в разводе с ребенком, он мотивирует свое нежелание брать меня, что он не может теперь уволить мать одиночку с маленьким ребенком. Я же хочу выйти на свое место, подскажите, пожалуйста, как мне быть?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

04.07.2015, 00:36,

г. Сергиев Посад

Здравствуйте, София!

В соответствии с Трудовым кодексом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256). Поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.

Если работодатель на время Вашего отпуска взял на Ваше место другого человека, то в тот день, когда Вы выйдете из отпуска, этот человек должен быть уволен. На Ваше место может быть принят работник только по срочному трудовому договору. Срок окончания такого договора - условие Вашего выхода на работу.

Если работодатель чинит Вам препятствия по выходу на работу, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель будет наказан.

Заявление по собственному НЕ пишите, на другое рабочее место НЕ соглашайтесь.

В случае обращения в суд выиграете на 100%.

Спросить юриста

Автор вопроса

София

04.07.2015, 00:42,

г. Ставрополь

А если девушка, которая сейчас на моем месте одинокая мать с маленьким ребенком и на сколько я поняла ее взяли на мое место не по срочному договору, теперь директор говорит, что он не может ее уволить, т.к. она мать одиночка.

Спросить юриста