Справедливо ли уволить женщину после отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте!

Нет, конечно, это неправомерно.

На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, за Вами сохраняется место работы.

Не пишите заявление на увольнение, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Нет, не правомерно. Увольнение после выхода из отпуска не может произойти по инициативе работодателя, если для этого нет особых оснований – прекращения действия срочного договора или ликвидации предприятия. Не пишите заявление по собственному желанию ни в коем случае.

Добрый вечер. Данные требования работодателя неправомерным уволиться по собственному желанию можете только вы. Всего хорошего и удачи.

Вас не могут уволить, если у вас ребенок в возраесте до 3 лет. Поэтому директор обязан был сохранить ваше место работы (должность). Если отказывает, имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. По собственному желанию ни в коем случае не пишите заявление

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Неправомерно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

И ещё хотела выйти на работу досрочно а мне сказали нельзя работы нет. Как оформить и в какие сроки заявление о досрочном выходе?