Я слышала, что при наличае еждивенца работодатель обязан устанавливать неполную рабочую неделю.
опубликован 14.02.2009, 11:42
Здравствуйте, Виктория, согласно ст.93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Предоставьте директору справку медицинского учреждения и напишите заявление об установлении неполного рабочего дня или недели. Директор ОБЯЗАН предоставить Вам работу на условиях неполного рабочего дня или недели.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Изменение графика работы с посменного на ежедневный - основание и законность решения
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Проблемы соответствия работодателю - сложности работы и преследования в отпуске по уходу за ребенком
Изменили график работы без предупреждения - возможно ли увольнение?
Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине
Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления
Как отказаться от работы без выходных, на основании каких правил, и можно ли работодателю требовать работу без выходных?
Спорный график работы в магазине - что делать, если директор не соглашается на 2/2?
Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут