Правовые последствия увольнения без согласия начальника
опубликован 04.07.2015, 13:30
Хотела спросить о последствиях увольнения, я сказала начальнице что увольняюсь, но она сказала что нужно поработать до конца августа и увольнять отказывается.
Если я просто ей напишу заявление по собственному желанию и уйду не забрав не трудовую не расчет, мне сто нибудь за это грозит?
Здравствуйте, Оксана!
Требование начальницы отработать до конца августа не правомерно.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения.
В течение этих двух недель Вам нужно будет работать. Если Вы после подачи заявления не выйдете на работу, то Вас смогут уволить за прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, увольнение за прогул. Вы обязаны предупредить работодателя не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Компенсация при увольнении после декретного отпуска - права и возможности
Начальница требует дополнительные дни отработки, несмотря на заявление на увольнение
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Начальница отказывается принять мое заявление на увольнение - как решить эту ситуацию?
Увольняюсь по собственному желанию.
Как получить окончательный расчет после незаконного увольнения - история борьбы с начальницей
Невыполнение требования работодателя по написанию заявления на увольнение - санкции, права и последствия
Отказ от предоставления документов и угрозы записать статью против работодателя - что делать в ситуации увольнения без объяснений
Хочу уволиться по собственному желанию, но начальница отказывается подписывать заявление, требуя, чтоб я сама нашла себе замену.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут