Хочу уволиться по собственному желанию, но начальница отказывается подписывать заявление, требуя, чтоб я сама нашла себе замену.

Вопрос №1066181 из г. Новосибирск
опубликован 13.07.2010, 19:14

Хочу уволиться по собственному желанию, но начальница отказывается подписывать заявление, требуя, чтоб я сама нашла себе замену. Законно ли это? Если я напишу заявление с указанием даты моего увольнения 5.08.2010 г., но начальница не подпишет его, то мне стоит продолжать работать после 5.08. или я мог считать себя свободной с этого дня? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишков Антон Викторович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день.

В соответствии со ст 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

После истечения двухнедельного срока на работу можно не выходить.

Это право не может быть ограничено какими-либо условиями. Вам достаточно написать заявление, указав дату увольнения на две недели больше, чем дата передачи заявления.

Если начальница отказывает Вам в приеме заявления, Вы можете направить заявление на адрес своей организации ценным письмом с описью и уведомлением. Дата получения письма организацией будет той датой, от которой нужно отсчитать две недели.

Факт получения работодателем заявления Вы сможете подтвердить описью вложения и уведомлением о доставке.

Альтернативный способ - обратиться в трудовую инспекцию.

13.07.2010, 21:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Требование начальницы незаконно. На своём заявлении (на втором экземпляре) Вам надо зафиксировать дату передачи заявления об увольнении руководству предприятия. После этого Вас должны уволить в течение 2-х недель, по истечении которых с Вами обязаны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. В случае задержки этого работодателем Вы вправе требовать восстановления Ваших прав в суде: производства полного расчёта, выдачи трудовой книжки, оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В этом случае рекомендую Вам обратиться к квалифицированному адвокату. Всего Вам доброго!

13.07.2010, 21:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста