Меня зовут Алексей - Как потребовать выплату недоплаченных денег от директора предприятия?

Вопрос №7302796 из г. Мытищи
опубликован 04.07.2015, 23:59

Меня зовут Алексей В мае месяце я отработал 165 часов (СУРВ), но непосредственный руководитель решил, что я не достаточно хорошо отработал и принял решение уменьшить мою зарплату на 10 000 рубле. При чем я узнал об этом только по СМС, которые приходят на телефон с банка, когда сложил сумму трех сообщений. При обращении в бухгалтерию своего предприятия мне ничего не объяснили, (расчетки у нас на руки не выдают) отослали к своему руководителю. При разговоре с ним он мне поведал, что у меня самый большой оклад и таким образом он его пытается уровнять, за счет премиальной составляющей моей зарплаты. Сейчас на дворе июль и никаких взысканий я не получал, приказа от директора, об уменьшении своей премии я так же не получал. Могу ли я потребовать от директора предприятия выплаты мне недоплаченных денег и каким образом. Профкома у нас на предприятии нет, но зарплата белая, чем руководство очень гордится. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маракулина Нина Викторовна

Юрист Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Многое зависит от положения о премировании (или какой-то другой подобный локальный акт работодателя), которое должно быть в организации и вы должны быть с ним знакомы. Вот по нему (в соответствии с его условиями) и должна быть начислена вам премия. А трудовое зак-во премию не регулирует.

Но одно нарушение я вижу - вам не выдают расчетный лист, а обязаны. Это ст. 136 ТК РФ.

05.07.2015, 00:05

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Положение о премировании на предприятии может быть есть, но нам его читать не дают. По предыдущей работе при лишении премии всегда издавался приказ по предприятию с которым виновника ознакамливали под роспись в течении 3 дней.

05.07.2015, 00:14

Спросить юриста