Задолженность по зарплате на 6 месяце беременности - Что делать и как обратиться в прокуратуру?

Вопрос №2627961 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.08.2013, 17:54
Ситуация сложилась такая: я на 6 м месяце беременности, через месяц выход в декрет. В нашей организации не платят зарплату, на сегодняшний день задолженность по зарплате 4 месяца. При том, что у директора еще 3 организации, которым он выплатил зарплату в полном объеме. Денег на счету нашей фирмы нет (все ушло на погашение долгов других его организаций), новых объектов нет и поступлений никаких не предвидится. Белая зарплата у меня сейчас около 20 000, даже не знаю точно, справок не добиться. Зарплата, которую я получаю на руки-80 000. Разговоры с директором ни к чему не приводят, либо просто уходит от ответа, либо дает обещания, которые не выполняет. Что мне делать? У меня на руках есть только трудовой договор, в котором прописана белая ЗП 80000. При такой ситуации опасаюсь остаться даже без декретных. Как мне быть и что я могу предпринять? ЧТо нужно для обращения в прокуратуру, достаточно ли трудового договора? И когда лучше предпринимать решительные действия-до выхода в декрет или после? Спасибо за помощь!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вам лучше немедленно обратиться за защитой своих прав, и не в прокуратуру (она ничего взыскивать не может, может только вынести предписание, за неисполнение которого потом будут штрафовать в пользу государства, но Вы с этого ничего не получите), а в суд, с иском о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. После получения решения суда в Вашу пользу дожидаться его вступления в законную силу, получать исполнительный лист и относить его в службу судебных приставов, которые займутся прямым исполнением решения, включая розыск и арест имущества должника. Только так.

29.08.2013, 18:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Прокуратура имеет право обратиться в суд с исковым заявлением в Ваших интересах, однако делают они это не во всех случаях, чаще всего просто перенаправляют жалобу в трудовую инспекцию. Поэтому согласны с предыдущим ответом, Вам следует брать инициативу в свои руки и обращаться в суд. Готовы Вам помочь с этим делом.

30.08.2013, 10:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских