Оплата работы в выходные и праздничные дни по часовым тарифным ставкам в компании KFC - двойная или одинарная оплата?
опубликован 06.07.2015, 02:26
Работаю по часовым тарифным ставкам, (KFC) , в трудовом договоре написано, что Работа в выходные и праздничные нерабочие дни производится в установленном ТК РФ порядке и с оплатой, предусмотренной действующим законодательством РФ, и если обратиться к статье 153 ТК РФ, то там написано, что работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной или часовой тарифной ставки. Я работал в праздничный день, получается, мне должны заплатить за тот день двойную оплату? Но меня смущает то, что если работнику предоставляют выходной в другой день, то за работу в праздник одинарная оплата.
А возможно такое, что я приду к Вам. молодой человек и Вы будете мне продавать мимо кассы, я слышал, что так можно. Например заказал на одну сумму, а нажрался с патсанами на другую. Надо же как то пиндосов проучить за использование рабского труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата в праздники - по приказу или по желанию работника?
Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут