Наталья Витальевна
06.07.2015, 09:41
Рассмотрение юридической стороны увольнения и восстановления сотрудника в разные периоды времени
Читать ответы (1)
В сентябре 2014 года сотрудник уволен за нарушение дисциплины. В ноябре решением суда восстановлен. В декабре снова уволен за нарушение дисциплины - обжаловал в суд. в феврале апелляционным определением отменено решение суда первой инстанции и первое увольнение признано законным. В июне решением суда признано незаконным второе увольнение, он восстановлен с декабря. Можем ли мы не восстанавливать его при наличии решения апелляции?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация