Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска и поставить мне прогулы?
опубликован 16.02.2009, 16:38
Я нахожусь на шестом ммесяце беременности у меня постоянная угроза по невынашиванию, я хотела бы взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, написала заявление на отпуск с 14 февраля, директор сказал что напишет приказ на отпуск с 14 числа, а 16 февраля после окончания рабочего дня позвонил и спросил почему я неявилась на работу, что поставили мне прогул за этот день и заявление на отпуск мне не подпишет. Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении очередного отпуска и поставить мне прогулы?
Здравствуйте, Елена
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Вы имеете право получить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказать работодатель Вам не имеет права. Единственная загвоздка в том, что похоже не было работодателем подписано приказа на Ваш отпуск. Настаивайте, что заявление было написано и согласовано, а соответственно, с 14 февраля Вы находитесь в отпуске, поэтому прогул неправомерен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Можно ли получить следующий отпуск после ухода за внучкой без возвращения на работу?
Можно ли уволить беременную за прогулы, если было отказано в отпуске перед декретным?
Я написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Можно ли совмещать отпуск перед декретным отпуском с сессией?
Можно ли претендовать на полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет при работе воспитателем детского сада и
Права беременных на очередной оплачиваемый отпуск - что делать, если работодатель отказывает?
Права работодателя и работника при подписании заявления на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут