Как правильно составить расписку о взыскании долга с работодателя за задержку заработной платы перед увольнением
опубликован 06.07.2015, 11:53
"Расписку о взыскании"? Вы ничего не путаете? К чему Вам эта расписка? Вам необходимо в течение 3 месяцев со дня увольнения обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Требования к иску определены ст.ст. 131 - 132 ГПК РФ, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, если работодатель физическое лицо - по месту его жительства. И не мудрите с "расписками", иначе рискуете вообще ничего не получить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Требований к форме нет Поэтому пишите в свободной форме
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луга
Похожие вопросы
Как правильно составить коллективное заявление в суд на работодателя? По задержке заработной платы!
Исковое заявление против работодателя в суде - неисполнение обязанностей, задержка заработной платы и безвозмездное увольнение
Может ли работодатель наказать за взятие денег на работе и болезнь?
Могу взыскать с работодателя моральный и материальный ущерб за задержку заработной платы и декретных денежных средств.
Можно ли уменьшить процент взыскания денежных средств с заработной платы для многодетной матери?
Как рассчитывается задержка заработной платы при выплате задержанного аванса или зарплаты?
Как правильно составить иск по вопросу взыскания заработной платы с работодателя?
И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Заявление в прокуратуру о задержке заработной платы на полгода со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут