Можно ли претендовать на восстановление на прежнем месте работы, если устроился на новую работу во время рассмотрения трудового спора?
Вопрос №7314713
из г. Котельники
опубликован 06.07.2015, 15:35
опубликован 06.07.2015, 15:35
В рамках трудового спора обратился в суд с исковым заявлением в отношении работодателя о восстановлении в должности, выплате средней зар. платы за время вынужденного прогула. Означает ли это, что если я до решения суда устроюсь на новую работу (жить-то как-то надо), то уже не смогу претендовать на восстановление на прежнем месте работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Измените исковые требования - вместо восстановления будете требовать изменения формулировки увольнения и даты.
06.07.2015, 15:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Похожие вопросы
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
К сожалению, гарантий, что суд расмотрит мое дело в ближайшие 3 месяца нет.
Районный суд вынес решение о восстановлении истца на работе и выплате прогулов
Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Будет ли оплачен вынужденный прогул по дату восстановления за минусом месяцев работы в другом месте?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Работодатель признает свою вину и предлагает мировую с возвратом з/п, но можно ли достичь восстановления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут