Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком с продолжением работы по не целому дню работодатель отказывает законно это.
опубликован 06.07.2015, 16:12
Здравствуйте, Дмитрий!
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
Если работодатель будет продолжать отказывать Вам, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Возможно ли уйти на больничный в день выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Может ли работодатель отказать в недоиспользованном отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет при неполной занятости?
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Отказ работодателя в выплате пособия при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законно или нет?
Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и возможности учебного отпуска с оплатой
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком для мужа, когда я нахожусь в декретном отпуске, и каковы сроки уведомления работодателя?
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый отпуск в середине отпуска по уходу за ребенком и требуется ли
Вопрос законности отказа работодателя в предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут